ROC A12 ontvangt EVC-erkenning voor VGN

ROC A12 heeft op 31 oktober 2011 een overeenkomst gesloten voor het uitreiken van Ervaringscertificaten bij de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN).

ROC A12 en enkele leden (zoals o.a. Abrona, ’s-Heerenloo en Bartimeus) van de VGN werken sinds geruime tijd al intensief samen om personeel actief op te leiden en bijscholing te bieden.
 
Middels een procedure Erkenning van Verworven Competenties (EVC) kunnen medewerkers van VGN die geen officiële diploma’s of certificaten hebben dit alsnog versneld behalen. Een EVC-procedure duurt ongeveer drie maanden, afhankelijk van inzet en eventuele medewerking
van de werkgever. Tijdens de procedure wordt een digitaal portfolio opgesteld, waarin zichtbaar is welke competenties iemand beheerst. Werknemers ontvangen bij het succesvol doorlopen een Ervaringscertificaat die geldt als een officiële erkenning op mbo- of hbo-niveau.
 
Niemand is uitgeleerd
De eisen van de arbeidsmarkt veranderen vaker en sneller, niemand is uitgeleerd en iedereen moet zich flexibel aan nieuwe omstandigheden kunnen aanpassen. Ronald Waasdorp, directeur Training en Advies en Basiseducatie bij ROC A12, onderstreept het nut van een EVC-procedure: “Met een EVC-procedure kan iedereen zijn waarde vergroten voor de arbeidsmarkt en de werkgever. EVC geeft duidelijk inzicht in welke competenties iemand beheerst en de mogelijkheden van inzetbaarheid. Dit geldt voor iedereen: jong, oud, werkend en werkzoekend. Wij zijn als ROC A12 verheugd dat wij VGN onze EVC-trajecten mogen aanbieden”.