Praktijkopleider

Voor wie?

Wie gemotiveerd is om toekomstige beroepsbeoefenaars in hun beroepspraktijkvorming en werk te begeleiden bij hun leerproces. De praktijkopleider is namelijk de specialist in het leerbedrijf rondom leren in de praktijk.
Een competente praktijkopleider voldoet aan
- de procescriteria, behorende bij de kerntaken
- kan participeren binnen de dilemma’s van het beroep
- creëert leervoorwaarden
- organiseert het opleidingstraject
- begeleidt en beoordeelt het leerproces
- coacht daarbij de werkbegeleiders

 

Toelatingseisen:

- MBO diploma in de sector Zorg of Welzijn
- minimaal 16 uur per week werkzaam in deze sector
Na de intake en het invullen van een portfolio wordt op basis van de competenties een Persoonlijk Ontwikkeling Plan (POP) uitgezet.

 

De opleiding/training/cursus

Tijdens de opleiding komen alle taken binnen het beroep van praktijkopleider aan bod. Aan de hand van leer -en ontwikkelopdrachten/uitdagingen verdiept de cursist zich in de beroepstaken en gaat zelf actief in de beroepspraktijk aan het werk.
Op grond van eerder verworven competenties (EVC’s) kunnen cursisten  een versnelde of aangepaste leerroute doorlopen.

Na de opleiding is de praktijkopleider in staat om op adequate wijze
- Deelnemers aan te nemen en te introduceren, zodat het gewenste leerproces van start kan gaan
- Deelnemers te begeleiden, zodat deze zich optimaal kunnen ontwikkelen op de leer-/ werkplek
- Deelnemers te beoordelen, zodat alle betrokkenen inzicht krijgen in de vorderingen van de deelnemers
- Werkbegeleiders te coachen, zodat deze de begeleidingstaak naar behoren kunnen uitvoeren
- Met betrokkenen effectief te communiceren, zodat alle betrokkenen juist zijn geïnformeerd en hun aandeel kunnen leveren aan het opleidingsproces
- Met betrokkenen samen te werken, zodat de interne- en externe contacten op gewenste wijze verlopen
- Groepsgericht te werken, waarbij zowel het individu als de groep volledig tot haar recht komt
- Leervoorwaarden te creëren, zodat het leerproces optimaal kan verlopen
- Met betrokkenen te onderhandelen
- Zorg te dragen voor kwaliteit, zodat voor alle betrokkenen de gewenste resultaten behaald kunnen worden
- Eigen beroepscompetenties te blijven ontwikkelen om gedurende de loopbaan goed te blijven functioneren in het beroep

 

Kosten

€ 1975 p.p. (inclusief lesmateriaal)

 

Duur

35 weken (wekelijks 1 lesdag van 6 uur)

 

Startmomenten

In overleg